「阳光照明股票」要不要主动加领导微信?职场生存所必需的

股票资讯    来源:伊敬股票网  作者:佚名

人在职场漂泊,哪个不被裁?

比如,要不要主动领导微信?

做得好不好,

可能是一个命题。

微信早已异化成现代职场的“杀手”——领导讲解工作,部门群发消息,下班加班通知...工作中所有让你心烦的事情,都可以通过微信实现。但是,你不能停止使用微信——旁边不说的话,及时回微信遇到领导的“致命电话”就更致命了!

至于要不要主动加领导微信?一般来说,需要增加部门的直接领导。毕竟交流起来更方便。

但是大一点的公司领导需要主动加微信吗?

使用微信的礼仪已经成为现代职场人的必修课,但是主人不主动增加微信的领导力,这就比较微妙了。

目前很多陌生人成为微信“朋友”的时候,加微信对很多人来说都是一种负担。伟大的领袖都是人,会有“社会恐惧”的时候。目前下属主动当面要微信,大部分领导都不会对此事大发雷霆。即使不愿意这么做,也不会反驳下属的面子。为了这么一点小事拒绝微信,失去涵养是没有意义的。

如果通过微信群增加微信的领导力,领导拒绝通过会很尴尬。领导的内心OS可能是这样的:这个人是谁?你想加我?你以为我是什么?Balabala……...即使加上朋友,领导也可能会觉得被胁迫。

综上所述,作为一个努力活下去的专业人士,不要主动在微信上增加领导力。即使有什么重要的事情,也可以选择当面汇报或者电话请示。主动要求更多领导微信,有可能向领导抛出一个不友好的选择题。如果遇到一个领导不愿意随便加微信,用这种方式让人记住,可能得不偿失。

当然,如果领导因为工作原因主动要求你加微信,作为职场人,除了表达愉悦,别无选择。

加了领导微信后,你的朋友圈就不能随便说了。这可能是朋友圈“朋友”越来越多,但很多人又不愿意再发朋友的原因之一。

当然,你也可以在朋友圈营造积极的工作狂氛围。如果不觉得太累,大胆去做!

来源:工人日报客户工人日报记者何绍成

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