「智能穿戴概念股」新的职业包含新的发展机会(新理论)

股票分析    来源:伊敬股票网  作者:佚名

最近,随着上海、北京、广州等地生活垃圾管理法规的出台,垃圾分类衍生的新服务和产品成为热点,催生了“垃圾分类员”这一新职业。网上接单,上门收款,代分拣...一个勤快的垃圾分类员收入可观,也引起了人们对新兴专业群体的好奇。

除了垃圾分类员之外,近年来出现了许多新的职业,如食品设计师、制作师、旅游体验员、健康经理等。新的职业展示了人们日益丰富多样的生活,反映了社会发展的新活力。新职业的产生和发展得益于新经济的培育和成长,也是中国职业变迁和社会进步的重要标志。

大量新的职业出现,是建立在中国经济高质量发展的基础上的。对于年轻一代来说,更多的是职业类型,让他们在发展空间上有多种选择,可以在个人兴趣和成长发展之间找到一个结合点。在这方面,新的职业不仅符合经济和社会发展的要求,而且为年轻人的成长提供了更多的可能性。可以说,新的职业包含了新的发展机遇,体现了新的就业理念,为更多的人搭建了人生发光的舞台。

还需要注意的是,新职业的“新鲜感”不仅仅是因为它是一种新生的职业类型,还因为它的发展还不成熟。总体而言,许多新职业的成长基础仍然薄弱,迫切需要健全的法律来保证其健康发展。这就需要加强立法,尊重法律,做好研究,用完善的法律引领和推动新职业的发展;依靠法律,尽最大努力打破阻碍新职业发展的各种桎梏,保证健康、最新的新职业有发展空间;严格执法,防止打着“新职业”幌子的违法行为,应对新职业发展中的各种风险。新的职业代表了一个新的方向,只有在法律允许的范围内创新发展,才能走得更快更远。

随着新产业的快速发展,对新职业的需求也在扩大,但目前人才供应存在一定差距。比如中国对养老工作者的需求在600万左右,实际从业人数只有30多万;再比如,目前从事健康管理的专业人员不多,到2020年对健康管理人员的需求将超过200万。如何促进新专业员工有序健康成长,满足市场需求,如何保障员工合法权益,是需要有效解决的问题。同时要看到,一个新职业的孕育、发展和成长,离不开职业教育的培养。在职业院校开设相关专业,建立广泛的培养机制,将更有利于新专业的可持续发展。

对于新的职业,既要保护和鼓励,又要加强引导和监督。很多新的职业都有很高的专业要求和行业标准。比如食品设计师与健康和健康息息相关,需要对从业者的身体健康和职业行为设定标准;再比如,卫生管理者需要掌握一定的临床治疗理论和卫生防护知识。因此,相关部门要依法合理引导和监督,既要坚持宽容和审慎,为新职业留有成长空间,又要严格制定行业规范和准入标准,以科学的规模和规范的制度为新职业营造良好的发展氛围。

这是每个人都有梦想,每个人都有梦想的好时光。法律的不断完善和相关部门理性引导的加强,将更好地促进从业者为理想而努力,在新的职业发展中焕发出勃勃生机。

(作者:天津中国特色社会主义理论体系研究中心,天津社会科学院基地)

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